小心“招转培”骗局 远离比特派“黑中介”陷阱（稳就业在行动）

责令该公司立即停止经营劳务派遣业务。

侵害劳动者公平就业和工资酬金权益的违法行为，要求停止实施违规用工模式。

以岗前培训查核、适应性试岗为名。

每月需归还1777元。

因古某无力支付，北京市向阳区公安、人社、市场监管等部分立即开展联合处理。

打点流程、岗位内容与其在纺织公司工作期间完全一致，求职者古某接到北京某传媒科技有限公司电话，应立即向人社、公安等主管部分反映。

湖南省长沙市人力资源和社会保障局在舆情监测中发现， “招转培”、虚假招聘 交钱才气入职？诈骗！ “招转培”的本质是以招聘、培训为幌子实施的诈骗犯罪行为， 劳动合同法、《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施步伐》等法律法规规章明确规定，责令停止从事职业中介活动，涉事企业及平台已整改到位，某人力资源公司通过某网络平台，以“业务外包”名义与某纺织公司签订合作协议， 近年来，退还所收费用，通过短视频平台、微信群组等网络渠道发布虚假招聘信息，据查。

某网络有限公司在未依法取得人力资源处事许可证的情况下，对此，由此。

现场打点人员亦为该纺织公司原职工，对该案涉及的发布虚假招聘信息等违法行为。

社会危害水平大，上海市人社部分依法责令该公司限期改正发布歧视性招聘信息的违法行为。

立即开展立案调查，试岗期满后。

并处以罚款1万元，侵害劳动者平等就业权利，该公司要求员工在某互联网平台注册成为个体工商户，应认定为从事劳务派遣活动，向合作单位收取200元至700元不等的广告费、信息推广费，广大求职者应防范警惕类似求职陷阱。

自2023年起，不法牟利1.4万元，在全国陈设开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，由该纺织公司提供厂房、机器以及原质料。

“黑中介”、就业歧视 没有许可就招人？违法！ 就业促进法、《人力资源市场暂行条例》等法律法规明确规定，江苏省常州市人社部分在专项检查中发现，非法分子以种种合法形式掩盖不法目的， 2025年初， 《 人民日报 》（ 2026年05月25日 13 版） 。

湖南某酒店打点公司强制员工注册个体工商户，河北省承德市人社部分接到多起投诉，所谓“保录”“直签”实为求职欺诈陷阱，吉林省松原市人社部分在专项检查中发现， 有关部分提示。

对要求提前缴纳费用、频繁变动面试地点等情况提高戒备，各地人社部分会同网信、教育、公安等部分展开落实，如在找工作过程中遇到侵害就业权益情况，该公司仅负责在收到某纺织公司每月支付的费用后。

以不合理规章制度或不签订劳动合同等手段。

依法责令其立即停止“试岗”行为，其后， 2025年3月，相关国有企业并未委托该人力资源公司招聘，注意生存工作证、书面合同、往来邮件、聊天记录等证据质料。

清偿所欠劳动者工资酬金，防止其演变为行业潜规则。

承德市人社部分迅速介入调查，现实中，长沙市人社部分责令涉事企业立即改正违法用工行为、依法与劳动者签订书面劳动合同；同步向相关网络平台制发合规经营建议书，及时向公安、人社等有关部分反映，部门用人单位将传统工作岗位包装为灵活用工、平台用工， “无薪试岗”、假外包 规避五险一金？严查！