平顶山高新区：以“USDT钱包党建+”赋能高质量成长

将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”， 此次论坛，把党员力量用在成长前沿，创新构建“1+6+N”工作模式，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题。

审批时限大幅压缩65%，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，先进地区纷纷慕名观摩学习，体系为先， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞。

全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，是全省唯一交流发言的国家级高新区，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样， 为连续提升党务专业化程度。

协同N个职能部分联动，成立五项常态化工作制度，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升。

组建1个工作专班，充分“两新”工委工作力量，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言。

充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，明确18家区直成员单位职责，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，让党建工作前置嵌入企业成长全过程， 与此同时，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，真正实现引得来、留得下、成长好。

高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，联动6个财富园区党总支，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，全区新兴领域党建根基连续夯实。

2026年， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，同时推行“三同步”工作法，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，实现交货告竣率100%。

实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，2025年，企业营收稳步攀升，党建红点亮成长红